The smart Trick of ระบบราชการไทย That Nobody is Discussing

The smart Trick of ระบบราชการไทย That Nobody is Discussing

Blog Article

การจัดสรรงบประมาณ และการบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้าดํารงตําแหน่งหรือปฏิบัติหน้าที่ต้องคํานึงถึงหลักการตามวรรคหนึ่ง

ขาดการนำเทคนิคเครื่องเมือการบริหารงานยุคใหม่มาประยุกต์ใช้ในการทำงานการบริหารราชการไทยที่ผ่านาขาดการนำเทคนิคการบริหารงานสมัยใหม่มาประยุกต์ใช้ในการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ส่งผลให้ไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประหยัดเท่าที่ควร การปฏิรูปด้านการบริหารอาจนำเทคนิคการบริหารสมัยใหม่ เช่น การนำหลักการบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานภาคราชการ จึงเป็นวิธีหนึ่งในการช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารราชการไทยได้

ข่าวประชาสัมพันธ์จากหน่วยงานภายนอก

บนแพลตฟอร์มเดียว จะทำให้การทำงานระบบราชการมีความง่าย สะดวก และรวดเร็ว เป็นไปตามมาตรฐาน ทั้งยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ทั้งเรื่องของคนและงานด้วย ทั้งนี้วธ.จะมีการจัดอบรมให้ความรู้แก่บุคลากรทุกสังกัด เพื่อให้มีการใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งระบบทะเบียนงานสารบรรณ ระบบร่าง ทาน ตรวจเอกสารและลงนามดิจิทัล ระบบบริหารการประชุม ระบบจัดเก็บ แชร์ไฟล์และคลังข้อมูล ระบบจองประชุมและจองรถและระบบจัดการครุภัณฑ์ เป็นต้น

แผนผังเว็บไซต์ นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล นโยบายเว็บไซต์ นโยบายการรักษาความมั่นคงปลอดภัยเว็บไซต์

ข่าวการจัดซื้อจัดจ้าง-ประกาศราคากลาง

ผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ

งานประชุมสัมมนาประจำปีของสำนักงาน ก.พ.ร.

การบริหารราชการในอนาคตจะมีลักษณะของการบริหารแบบมีส่วนร่วมมากขึ้น

บัญชีนวัตกรรมไทยและสิ่งประดิษฐ์ไทย

อนุญาตให้เผยแพร่ข้อความภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ แบบแสดงที่มา-อนุญาตแบบเดียวกัน; อาจมีเงื่อนไขอื่นเพิ่ม

องค์การมหาชนและหน่วยงานรูปแบบอื่นๆ

In the event you ระบบราชการไทย provide written content to prospects as a result of CloudFront, yow will discover techniques to troubleshoot and assistance protect against this error by reviewing the CloudFront documentation.

พฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ พฤติกรรมการการบริหารของข้าราชการไทยที่ผ่านมามักถูกวิพากษ์วิจารณ์ในแง่ลบมาโดยตลอดโดยเฉพาะการถูกมองว่าปฏิบัติงานไม่คุ้มค่ากับภาษีอากรของประชาชน ทำงานแบบเช้าชามเย็นชาม ให้ความสำคัญกับกฎระเบียบและผู้บังคับบัญชามากกว่าประชาชน การปฏิรูปพฤติกรรมการทำงานของข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐจึงเป็นวาระเร่งด่วนสำหรับการบริหารราชการไทย